Durch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfolgreich sein
Exzellente Organisationen wertschätzen ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und schaffen eine Kultur der aktiven Mitwirkung, um sowohl die Ziele der Organisation als auch die der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erreichen.
Themengebiete, die exzellente Organisationen in diesem Zusammenhang berücksichtigen müssen, sind etwa
- Fähigkeiten, Kompetenzen und Leistungsniveaus der Mitarbeiter zu managen, um die Vision, Mission und strategischen Ziele der Organisation zu erreichen;
- die systematische und effektive Planung der Gewinnung, Entwicklung und Bindung der Mitarbeiter, die zur Erfüllung der aktuellen und zukünftigen Anforderungen der Organisation notwenig sind;
- die Schaffung eines ausgewogenen Verhältnisses von Arbeit und Freizeit;
- die Weiterentwicklung der Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter, um deren zukünftige Mobilität und Beschäftigungsfähigkeit zu sichern;
- ein kontinuierlicher Dialog mit den Mitarbeitern, der den Kommunikationsbedürfnissen dieser Interessengruppe entspricht;
- der angemessene Zusammenwirken von persönlichen Zielen und Team-Zielen, sowie MItarbeiter zu befähigen, ihren vollen Leistungsbeitrag in die Organisation einzubringen;
- die Vielfalt der Mitarbeiter, z.B. in kultureller und soziologischer Sicht, zu achten und zu nutzen.